人力资源实习生     

1、 为蓝色光标OTYPE各个岗位的招聘提供人才搜寻和技术支持。
2、 建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。
3、 与人力资源经理密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程。
4、 负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性。
5、 追踪招聘进展情况，在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。
6、 定期提交招聘活动和进展的报告。
7、 协助实习生考勤统计。
8、 其他人力资源辅助工作。负责人事、行政系统录入工作。

1、 全日制大学本科或硕士在读。
2、 优秀的沟通能力和学习能力。
3、 积极主动，较好的自我管理能力