职位诱惑：“发展空间无限大”
职位描述
客户管理
• 核心及高层客户沟通及关系维护，保持良好关系，并获得客户信任
• 为客户提供策略、执行方向建议，承担顾问型角色
• 带领并帮助服务团队与品牌团队形成阶梯对接，使得团队在品牌团队内部获得良好口碑
• 有效获得品牌项目信息及提案机会
• 有效获得品牌团队架构变动信息
• 拥有自己的客户mapping，以保持业绩不断增长
领导力
• 根据业务状况及未来业务布局，进行团队问题诊断，并能提供解决方案并有效执行
• 决定团队目标，分配工作，分析并选择合适的团队成员管理及保质保量地完成工作
• 有效客观衡量团队成员，以帮助整个团队完成绩效，也关注个人的工作绩效，并协助个人达到绩效目标。
• 通过有效管理及领导，激发团队成员的潜能，强化团队成员操守，保持团队成员正面积极情绪，训练其以负责的精神高效完成任务
• 保证团队主流价值观符合企业文化
业务能力
• 能有效解读客户brief，对用户正确洞察，针对客户需求，为客户提供策略性思考
• 具有传播前瞻性，对趋势、热点等有了解，提前为品牌提供战略性建议
• 具备组织及完成竞标方案能力，并通过提案获得项目机会或新客户机
• 进行商务谈判，与品牌及采购完成预算沟通，最大程度保证利润
• 严格遵守公司项目管理制度，遵守立项、开票、首款等相关流程
• 有效追踪及管理各项目开票及到款情况，无拖款情况，规避公司财务风险
商业思考
• 以市场运行的方式思考业务、团队及公司发展方向
• 对行业现状、竞争环境、战略发展有思考
商务拓展
• 具有客户维护及业务开拓能力，在现有客户上完成增量或开拓新的业务机会。
• 核心及高层客户沟通及关系维护，保持良好关系，并获得客户信任
• 为客户提供策略、执行方向建议，承担顾问型角色
• 带领并帮助服务团队与品牌团队形成阶梯对接，使得团队在品牌团队内部获得良好口碑
• 有效获得品牌项目信息及提案机会
• 有效获得品牌团队架构变动信息
• 拥有自己的客户mapping，以保持业绩不断增长
领导力
• 根据业务状况及未来业务布局，进行团队问题诊断，并能提供解决方案并有效执行
• 决定团队目标，分配工作，分析并选择合适的团队成员管理及保质保量地完成工作
• 有效客观衡量团队成员，以帮助整个团队完成绩效，也关注个人的工作绩效，并协助个人达到绩效目标。
• 通过有效管理及领导，激发团队成员的潜能，强化团队成员操守，保持团队成员正面积极情绪，训练其以负责的精神高效完成任务
• 保证团队主流价值观符合企业文化
业务能力
• 能有效解读客户brief，对用户正确洞察，针对客户需求，为客户提供策略性思考
• 具有传播前瞻性，对趋势、热点等有了解，提前为品牌提供战略性建议
• 具备组织及完成竞标方案能力，并通过提案获得项目机会或新客户机
• 进行商务谈判，与品牌及采购完成预算沟通，最大程度保证利润
• 严格遵守公司项目管理制度，遵守立项、开票、首款等相关流程
• 有效追踪及管理各项目开票及到款情况，无拖款情况，规避公司财务风险
商业思考
• 以市场运行的方式思考业务、团队及公司发展方向
• 对行业现状、竞争环境、战略发展有思考
商务拓展
• 具有客户维护及业务开拓能力，在现有客户上完成增量或开拓新的业务机会。
任职要求
• 熟悉social media传播环境，有策划背景优先考虑
• 需要有FMCG 或者食品类传播经验
• 需要有独立撰写方案及提案的能力，以及独立对接客户的能力
• 需要独立带团队经验
• 英语良好，团队合作经验良好
• 抗压能力强，沟通能力强
• 需要有FMCG 或者食品类传播经验
• 需要有独立撰写方案及提案的能力，以及独立对接客户的能力
• 需要独立带团队经验
• 英语良好，团队合作经验良好
• 抗压能力强，沟通能力强
