HR Associate Manager 人力资源助理经理     

1. 确保业务部门的用人需求及时得到响应和跟进
2. 熟知各项人力资源政策，结合公司文化招募有能力且文化合一的候选人
3. 熟知猎头行业，能够有效合理的开发及管理猎头资源。有能力独自开发高端人才
4. 依据业务需求协助培训及人才发展项目的组织及开展
5.  协助人力资源总监协助开展年度关键的项目，包括雇主品牌建设，领导力发展项目等
6. 为员工和业务经理提供相关人力资源政策及流程操作上的基础咨询及协助
7. 协助开展其它人力资源项目

1. 人力资源或行政管理相关专业本科以上学历
2. 5年以上相关人力资源工作经验，有猎头或数字营销行业人才资源优先
3.中英文熟练书写及沟通
4.有效及高效的沟通及执行能力
5. 具备良好的工作态度和团队合作能力