HRM / 人力资源经理     

8-15k/月      宁波 |  5-10年 |  大专 |  2018-02-14 16:55
职位诱惑:“接触大牛、北上广培训、15天年假”
职位描述
职责描述:
1. 依据UMS发展战略,负责公司各个分支机构的人力资源规划、各部门的用人安排。
2. 管理日常人事与薪酬福利工作,如档案管理,合同及试用期管理,实习生培训计划,入离调转,调薪及内部人员晋升发展相关工作。
3. 负责制定公司的绩效管理工作并实施。
4. 重点负责人才招募,培训,企业文化活动,员工关系,激励机制等的管理和实施。
5. 组织并执行招聘工作(简历筛选和安排面试),管理专业第三方人力资源服务机构,定期收集市场薪酬数据。
6. 及时处理各部门重大人事问题,指导员工职业生涯规划。


任职要求
任职要求:
1. 6-8年人力资源全模块的工作经验,有互联网公司、文化广告公司、IT或数字营销新媒体行业从业经验优先。
2. 对创业公司人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等有一定的研究。
3. 有创业激情,乐观积极,抗压强,适应快节奏工作,服务意识与沟通技巧佳。
4. 具有年轻的心态,善于接受新事物,了解互联网文化以及社交媒体。
5. 有外语能力优先

关于UMS

我们期待每一位加入UMS的你,拥有探索数字领域的热情,带来你的独特的世界观和有趣的一切。

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职位地址
鄞州区和邦大厦A座1703