职位诱惑:“环境优美、发展前景好”
职位描述
岗位职责:
参与学习、实践人力资源管理工作,并配合人力资源部各模块人力资源日常工作,主要维护和管理HR系统,管理面试信息和候选人信息。
参与学习、实践人力资源管理工作,并配合人力资源部各模块人力资源日常工作,主要维护和管理HR系统,管理面试信息和候选人信息。
任职要求
岗位要求:
1)本科在读,专业不限,人力资源相关专业优先;
2)个性开朗、积极主动,有良好的沟通应变能力;
3)善于独立思考、执行力强,有一定抗压能力;
4)每周至少出勤3天,3个月以上
1)本科在读,专业不限,人力资源相关专业优先;
2)个性开朗、积极主动,有良好的沟通应变能力;
3)善于独立思考、执行力强,有一定抗压能力;
4)每周至少出勤3天,3个月以上