职位诱惑:“双休、五险一金、带薪年假、舒适办公环境”
职位描述
1、招聘:熟悉各类招聘渠道,依据公司战略拟定招聘计划并开展实施
2、薪酬:制定和实施公司薪酬体系,落实月度/季度/年度工资、奖金等薪酬工作
3、培训:拟定、组织、实施公司月度/年度培训、新人入职培训等
4、任免:主持和落实人力资源的录用、调动、晋升、辞退
5、该岗位培养方向为人事主管--人事经理
2、薪酬:制定和实施公司薪酬体系,落实月度/季度/年度工资、奖金等薪酬工作
3、培训:拟定、组织、实施公司月度/年度培训、新人入职培训等
4、任免:主持和落实人力资源的录用、调动、晋升、辞退
5、该岗位培养方向为人事主管--人事经理
任职要求
1、大专及以上学历,1-3年相关职位从业经历,熟悉人资六大板块
2、性格开朗,工作积极主动,具有良好的抗压能力、沟通能力、组织协调能力
3、接受过HR专业培训,获人力资源管理师证书优先考虑
2、性格开朗,工作积极主动,具有良好的抗压能力、沟通能力、组织协调能力
3、接受过HR专业培训,获人力资源管理师证书优先考虑
福利
双休、五险一金、意外险、带薪年假、免费健身房、餐补、员工生日会、节日问候