人事主管     

面议      北京  |  3-5年  |  2019-03-29 10:35
职位诱惑:“五险一金、弹性工作时间、15薪”
职位描述
岗位职责:

一、建立和完善公司人力资源管理体系

1.根据公司发展战略制定人力资源工作计划

2.制定和完善相关制度

3.企业文化及对内宣导

4.培训等人才战略的制定

5.提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,并致力于提高公司的综合管理水平



二、人力资源部工作管控

1、招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源具体工作的管理

2、向各部门提供服务于业务工作的人力资源支持



任职要求
任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上广告传媒、文娱、新媒体等相关行业人力工作经历,精通人力资源各模块工作,尤其是招聘、薪酬、绩效模块;

2、通晓相关法律法规,具有优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

3、结果导向,尽责性高,抗压能力强,;

4、善于表达与沟通,有较强的学习能力与意愿;

5、积极主动了解业务,能够将业务需求转化为解决方案。
福利
五险一金、15薪、弹性工作时间、节假福利、带薪年假、免费体检、免费饮品

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牙仙

北京 |  10-50人

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朝阳区酒仙桥北路9号恒通国际创新园89街c9-a新野娱乐传媒一楼牙仙广告