公司简介
我们的使命
北京乐平公益基金会致力于构建一个包容发展的社会，为真切关心社会发展的人，提供解决社会问题的生态环境。拥有15年的发展史，正式注册于2010年10月，乐平由中国具有公信力的经济学家、学者和商界人士共同发起，现任常务理事包括艾路明、林荣强、茅于轼、沈东曙、汤敏、吴敬琏、周庆治、张维迎、资中筠。
我们怎么做
作为催化社会创新的原点，乐平在十五年间连续孵化培育了五家社会企业，并从资本、人才、思想三个方面来搭建社会创新的整体生态；通过以影响力为导向的复合型投资，乐平支持具有高成长性的新生代社会企业快速发展，并催化具有规模化潜力的社会创新方法，最终产出规模化的社会影响力。通过一系列知识与思想产品，乐平为社会创新引入人才、传播思想，基于跨界多元的社群培育出有利于社会企业家生长的社会创新环境，促进规模化社会影响力的产生。
我们的故事
乐平对于社会创新的探索早在2002年便开始了。当时，中国还处于分散的社会创新阶段，一些零星的社会企业慢慢出现。乐平以连续创业者的身份，先后孵化培育了包括北京富平学校在内的五家社会企业，积累了密集建设社会企业的一手经验。乐平将多个有效能的社会创新想法催化成可落地、有实效的社会问题解决方案，并助力社会企业探索可持续的商业模式。自2013年来，乐平开始引入和探索新型投资模式，加速实现规模化的社会影响力；并注重利用网络领导力来培育支持社会创新的人才市场和思想市场，创造一个有利于社会创新发生的生态环境。
近期，乐平成为了《斯坦福社会创新评论(Stanford Social Innovation Review, SSIR)》中文版的出版方，并计划在六年内出版一系列社会创新主题的书籍。围绕相关刊物与书籍的出版，乐平致力于搭建一个高质量的社会创新比较研究与实践社群。
北京乐平公益基金会致力于构建一个包容发展的社会，为真切关心社会发展的人，提供解决社会问题的生态环境。拥有15年的发展史，正式注册于2010年10月，乐平由中国具有公信力的经济学家、学者和商界人士共同发起，现任常务理事包括艾路明、林荣强、茅于轼、沈东曙、汤敏、吴敬琏、周庆治、张维迎、资中筠。
我们怎么做
作为催化社会创新的原点，乐平在十五年间连续孵化培育了五家社会企业，并从资本、人才、思想三个方面来搭建社会创新的整体生态；通过以影响力为导向的复合型投资，乐平支持具有高成长性的新生代社会企业快速发展，并催化具有规模化潜力的社会创新方法，最终产出规模化的社会影响力。通过一系列知识与思想产品，乐平为社会创新引入人才、传播思想，基于跨界多元的社群培育出有利于社会企业家生长的社会创新环境，促进规模化社会影响力的产生。
我们的故事
乐平对于社会创新的探索早在2002年便开始了。当时，中国还处于分散的社会创新阶段，一些零星的社会企业慢慢出现。乐平以连续创业者的身份，先后孵化培育了包括北京富平学校在内的五家社会企业，积累了密集建设社会企业的一手经验。乐平将多个有效能的社会创新想法催化成可落地、有实效的社会问题解决方案，并助力社会企业探索可持续的商业模式。自2013年来，乐平开始引入和探索新型投资模式，加速实现规模化的社会影响力；并注重利用网络领导力来培育支持社会创新的人才市场和思想市场，创造一个有利于社会创新发生的生态环境。
近期，乐平成为了《斯坦福社会创新评论(Stanford Social Innovation Review, SSIR)》中文版的出版方，并计划在六年内出版一系列社会创新主题的书籍。围绕相关刊物与书籍的出版，乐平致力于搭建一个高质量的社会创新比较研究与实践社群。
公司文化
价值观：服务、快乐、创新、朴素
核心做事和思维方式：企业家精神。具体展开：
1. Learning by Doing
2. Leading by Service
3. Believe to See
4. Start from Changing Ourselves
5. Being Data-driven, focusing on Impact and Measurement
6. Using research-based methods
核心做事和思维方式：企业家精神。具体展开：
1. Learning by Doing
2. Leading by Service
3. Believe to See
4. Start from Changing Ourselves
5. Being Data-driven, focusing on Impact and Measurement
6. Using research-based methods
公司福利
五险一金
商业医疗险
免费午餐
咖啡零食水果
瑜伽冥想
新鲜有机蔬菜的员工价
在招职位
该公司没有发布职位，去别的公司看看吧~
